云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘公告

 為進一步補充云南城投置業股份有限公司（以下簡稱“置業公司”）人才隊伍，滿足企業經營需求，提升企業競爭力，為置業公司高質量轉型發展提供堅實的人才保障?，F結合置業公司實際，決定面向社會公開招聘董事會辦公室負責人1名，有關事項公告如下：

一、招聘原則

1. 堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、擇優聘用；

2. 堅持雙向選擇原則，自愿申請和崗位要求相結合；

3. 堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

二、招聘范圍

本次職位面向社會公開招聘符合條件的人員。

三、招聘條件

本次共招聘1個崗位、1人，具體招聘單位、崗位、人數、崗位職責、資格要求等信息詳見《云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘招聘崗位表》（以下簡稱“附件1”）。應聘者除滿足附件1中相應崗位的條件外，應具備以下基本條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

3.具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業文化；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

5. 具備履職所需的專業素養和領導能力，有良好的溝通表達能力、組織協調、判斷與決策能力，具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創新意識，能服從和適應公司工作安排。

具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

4.在讀的非應屆畢業生以及在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業（單位）工作人員；

5.被有權機關認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據國家、省、市相關規定不得錄用的人員；

6.聘用后構成回避關系的人員；

7.法律法規規定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘方式

（一）招聘方式

采取網上發布招聘公告，線上報名，筆試和面試相結合的方式。

（二）招聘公告發布渠道

招聘公告在獵聘網-昆明頻道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南獵聘公眾號發布。

 五、報名程序

（一）報名時間：

2023年11月18日-12月1日（北京時間18:00截止）。

（二）報名方式

1.本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在報名時間內點擊https://www.wjx.top/vm/OlwhbPJ.aspx（或復制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名；

2.應聘人員按照相關崗位要求（附件1）的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。

（三）報名材料及要求

1.應聘人員須將《云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘報名登記表》（詳見附件2）、《云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書》（詳見附件3）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業證（含學信網學歷驗證報告）、個人簡歷、相應職業、執業資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版（其中附件2，需提交手寫簽字掃描件）資料各1份（命名為“報考崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

2.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡提交報名信息不準確、不真實的，造成的一切后果由報考人員負責。

3. 招聘咨詢電話：0871-67178765、18082724561 關老師（聯系時間：工作日9:30-11:30、14:00-17:30）。

（四）資格審查

1.招聘工作人員對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加考試，未接到參加考試通知的應聘人員，即未進入考試環節，不再另行通知；接到考試通知未參加考試的應聘人員，視為自動放棄。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的，一律取消聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

（五）崗位開考條件

招聘崗位的第一輪筆試開考比例不低于1:2，即每個崗位的招聘人數與應聘人數之比達1:2及以上方可開考。

六、招聘流程

【公告發布】—【網上報名及資格審查】—【筆試】—【面試】—【考察（背景調查）、體檢】—【擬錄用人員公示】—【錄用、入職】

（一）筆試

1. 筆試的時間、地點以招聘工作人員實際通知為準，在應聘過程中如因個人信息不正確或通信工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請勿相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

2. 線下紙筆考試，筆試內容范圍含綜合知識、崗位專業知識、管理知識等。

（二）面試

1. 面試的時間、地點、方式等要求以工作人員后續實際通知的為準。

2. 面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由招聘工作人員開展資格復審工作。

（三）綜合成績

個人綜合成績=筆試成績分數*40%+面試成績分數*60%（小數點后保留兩位）

綜合成績高于 80分（含）的按從高到低排名確定招聘崗位的擬進入考察的人選。如應聘者主動放棄的，實行綜合成績得分排名依次遞補。

（四）考察（背景調查）、體檢

1. 主要圍繞個人基本信息、政治素養、道德品質、工作履歷、工作能力表現、不良記錄、犯罪記錄等內容開展。具體內容及要求以后續招聘工作人員實際通知的為準。

2. 考察（背景調查）合格的，應聘者進行體檢程序，體檢標準應參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關規定執行，具體體檢時效性、醫療機構資質及復檢、補檢等有關事宜參照云南省就業工作指導小組辦公室《關于進一步規范求職體檢結果互認的通知》相關規定執行，復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，在規定時間內提交體檢結果給到招聘工作人員。

3. 若應聘人員考察（背景調查）和體檢任一環節出現不合格或自愿放棄的情況，按綜合成績得分排名從高至低依次進行遞補，并按實際進入人數開展后續程序。

（五）擬錄用人員公示

根據應聘者綜合成績、考察（背景調查）、體檢結果情況，確定擬錄用人員，并在云南獵聘-微信公眾號公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續。

七、錄用及入職辦理

1. 擬錄用人員經公示無異議的，辦理錄用手續，若無特殊原因，未在規定時間內報到或不能提供所需入職材料的，原則上不予錄用。

2. 與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，對擬錄用人員實行試用期考核，經試用期考核后，不能勝任本崗位工作的，按照國家相關法律規定，予以解除勞動關系。

3. 薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執行。

八、紀律及監督

1. 整個招聘工作在招聘單位紀委的監督下進行，參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。

監督電話：0871-67199384-8231；13529000350

監督郵箱：ynctjjjc＠139.com

2. 招聘成員、面試考官和工作人員與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規定實行公務回避。

3. 對違反招聘紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規定給予嚴肅處理。

4. 對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

附件1：云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘崗位表.xlsx

附件2：云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘崗位報名登記表.doc

附件3：云南城投置業股份有限公司2023年（第二批）公開招聘誠信承諾書.doc